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员工生长 > 晋升机制

晋升机制员工寄语薪酬福利

晋升机制

员工晋升通道分为行政治理序列和专业技术序列。行政治理序列晋升接纳内部竞聘或由公司任命的方式；专业技术序列晋升接纳任职资格评定的方式。

员工寄语

诚邀加入和我们一起“干一番事业，做百年企业”

童建江 /浙江师范大学-音乐演出

康健工业团体-总裁助理兼宣广中心总经理

经历：

1986年出生，2009年结业；

2009年，加入必一运动bsport体育，担任市场专员；

2011年，晋升为市场部门部主管；

2012年，晋升为宣广中心区域总监；

2013年，晋升为宣广中心大区总监；

2018年，晋升为宣广中心副总经理；

2019年，晋升为宣广中心总经理；

2023年，晋升为总裁助理。

荣誉：

配车奖励、亚洲游、团体年度先进小我私家、中共杭州高新区党员积极分子及闪光言行先进小我私家、十大必一运动bsport体育先锋、香港时代光华治理培训课程2011年第二期优秀学员、滨江区优秀共产党员。

感言：

加入必一运动bsport体育15年多来，在公司领导一对一的带训和同事们无微不至的体贴照顾下，我微笑着面对困难，一点一滴地生长。我很庆幸能加入必一运动bsport体育，在大好的青春年华有这么好的一个生长平台，能够使我不停进步不停生长。接待各人加入必一运动bsport体育！

何红丽 /长春中医药大学-药物制剂专业

康健工业团体-宣广中心-宣广十一大区助理总经理

经历：

1996年出生，2017年结业，3年晋升，24岁晋升区域卖力人，主要卖力陕西�。沉�4个宣广处，二十余人团队。

2017年2月，实习生加入必一运动bsport体育，加入模压；

2020年2月，晋升为宣广中心区域经理；

2021年4月，晋升为区域经理；

2022年2月，晋升为陕西第一分公司分公司卖力人；

2023年12月，晋升为宣广十一大区助理总经理。

荣誉：

团体先进小我私家、药业宣广中心十佳小我私家、药业宣广中心治理新秀、优秀党务事情者、优秀共产党员。

感言：

脚踏实地，仰望星空。必一运动bsport体育是一个年轻人追梦的平台，感恩遇见，期待在这里遇见更好的自己！

程智明 /华中农业大学-生物制药

康健工业团体-宣广中心-杭州第一分公司总经理

经历：

2015年6月，加入必一运动bsport体育，担任医药代表；

2018年1月，晋升为经理；

2021年1月，晋升为区域总监；

2022年2月，晋升为分公司卖力人；

2023年2月，由武汉异地调动至杭州，晋升为分公司副总经理；

2024年9月，由杭州一分公司副总经理，晋升为分公司总经理。

荣誉：

团体杰出孝敬奖（配车奖）、年度优秀带训人、年度优秀培训专员、年度优秀宣广处、年度销售完成奖、季度治理标兵、月度十佳销售额奖、月度十佳增额奖等。

感言：

在公司任职以来，一直承袭公司企业文化“勤奋，务实，追求卓越，视事情为娱乐”的企业文化，开心事情，快乐生活，从一线业务员做到分公司副总经理，小我私家能力也获得了不停的提升，同时小我私家的和家庭的一个个小目标也在不停的实现，由衷的谢谢公司给我们年轻人搭建了这样一个可以施展拳脚和理想的舞台。

王建鹏 /郑州航空工业治理学院-市场营销

康健工业团体-宣广中心-郑州第二宣广处BD

经历：

2020年8月，加入必一运动bsport体育，成为郑州宣广处得一名BD；

2021年2月，互联网业绩突破10万，成为公司前列；

2021年8月，互联网业绩突破20万，排名领先；

2022年3月，互联网业绩突破30万；

2022年9月，互联网业绩突破40万；

2023年3月，互联网业绩突破50万，成为公司标杆。

荣誉：

2022年度销售冠军；优秀讲师；股权激励奖励获得者；先进小我私家。

感言：

选择大于努力，乐成绝非偶尔，坚定你的选择，做正确的事情，才气成就自己，成就精彩人生！

杨莉莉 /绍兴文理学院元培学院-对外汉语

教育科技公司-总裁助理培训学校-执行校长

经历：

2012年3月，加入必一运动bsport体育，担任宁波营销处客户经理；

2015年2月，晋升为宁波营销处主管；

2016年7月，晋升为营销中心区域经理；

2017年9月，晋升为营销中心市场总监；

2018年7月，晋升为营销中心助理总经理；

2021年5月，调岗为产物技术中心支撑部总监；

2021年12月，晋升为商务部副总监；

2022年3月，晋升为总裁办副主任；

2023年6月，晋升为培训学校执行校长；

2024年9月，晋升为教育科技公司总裁助理。

荣誉：

两次公司旅游基金、优秀讲师、年度先进小我私家、公司50万配车奖励。

感言：

这是一个无比沸腾的年代，无法失去，不能错过，选择比努力重要，与谁同行比要去的远方更重要！

韩佳园 /嘉兴学院-小学教育

教育科技公司-营销中心-嘉兴营销处经理

经历：

2016年7月，结业后加入必一运动bsport体育，担任客户经理；

2017年9月，晋升为中级客户经理；

2019年11月，晋升为营销处主管；

2021年3月，晋升为营销处经理。

荣誉：

月度优秀客户经理、先进团队、苹果条记本电脑。

感言：

坚持初心，以梦为马，不负韶华。

杨亿霞 /义乌工商职业技术学院-市场营销

教育科技公司-营销中心-金华第一营销处主管

经历：

2021年5月，加入必一运动bsport体育，担任客户经理

2022年6月，入选营销中心后备人才池，成为营销处一级后备

2023年12月，晋升为营销处主管

带团前往澳大利亚进行研学

荣誉：

2022年度优秀新人。

感言：

人生没有彩排，每一天都是现场直播，做好当下，路上很精彩！

陆佳雯 /三亚学院-康健服务与治理

教育科技公司-营销中心-浙江第四分公司金华一处客户经理

经历：

2023年12月，加入必一运动bsport体育，担任客户经理

2024年3月，业绩接近50万，乐成转正

2024年6月，带团前往港澳进行研学

截止目前，业绩累积突破300万，生长迅速。

荣誉：

感言：

努力的意义或许就是当幸运来临的时候，你觉得你值得。

薪酬福利

必一运动·体育(b-sports)致力于为员工提供高品质的生活，为员工提供辽阔的生长平台、具有竞争力的薪酬体系和完善的福利体系。

01 基本保障

1、养老保险

2、医疗保险

3、失业保险

4、工伤保险

5、生育保险

6、住房公积金

7、实习生商业险

8、司龄奖金

02 激励奖金

1、业绩奖金

2、专项奖金

3、旅游激励

4、股权激励

03 福利补助

1、用餐补助

2、通讯补助

3、交通补助

4、出差补助

5、学历津贴

6、住房补助

7、高温补助

8、党工津贴

04 员工眷注

1、产检假

2、年休假

3、节日礼品

4、福利体检

5、团建运动