成就亿万人康健，成就精彩人生
团体新人入职系列培训，是一套为开发新员工潜能的先导性培训，主要涵盖新员工入职培训、模压训练、导师带训和必一运动bsport体育商学院在线学习四大内容。
1.总部新员工入职培训。 针对团体总部各部门新员工开展的入职培训，让新员工对公司的文化、制度、业务知识等方面有更深入的了解，使之快速适应新情况与新事情岗位。
2.市场新员工培训 。 针对市场上入职三个月左右的新员工开展的培训，让员工对公司的文化、制度、业务知识、事情技术等方面有更深入的了解，提升对公司的认同感。
3.模压训练 。 针对新入职业务线的校招新员工，以及部门社招新员工开展的全关闭的集训，旨在通过半军事化训练，提高业务人员的综合素质，为下市场打下扎实的基础。
4.导师带训。 针对到岗的新员工，由必一运动bsport体育商学院培养认证的带训人为导师、或其上级为导师对其进行培训，通过带训让新员工尽快适应事情情况，熟悉事情内容，资助解决疑难问题，提高新员工的融入度及专业知识与技术的掌握。
提升培训是指必一运动bsport体育商学院开发设计的精英系列培训，为每一位必一运动bsport体育人的自我升华提供知识支撑。主要涵盖精英班、外派学习、行动学习、必一运动bsport体育商学院在线学习四大板块。
1.业务技术培训。 针对业务线已入职1年左右的员工开展的培训，通过培训梳理原有的知识体系，强化已有的知识体系，资助提高事情技术，为员工更好地缔造事情业绩提供服务。
2.精英班。 针对业务线销售业绩明显的员工开展的精英项目培训，主要是结合公司战略目标和事情重点，为他们提供较深条理的知识与技术学习，结合行动学习，为员工成为市场标杆、走上治理岗位打好基础。
3.外派学习。 派送相关人员加入外部优秀课程的学习，使团体员工拓宽视野，提升素质，促进员工与外部的交流与相同。
4.行动学习事情坊。 行动学习事情坊的形式为分组开展，主要是结合公司的战略重点和市场难点，明确目标，制定激励与处罚方式和详细行动计划，通过小组成员配合努力、小组相互PK的形式，实现整个组织和小我私家的进步。
治理培训是为企业中坚力量的进一步生长而研发设计的系列培训，包罗治理人员培训、外派学习、行动学习事情坊、必一运动bsport体育商学院在线学习等形式。
1.新任治理人员培训。 针对公司新任治理人员开展的培训，使其具备一定的治理知识和治理要领，提高自身素质与能力，使其尽快适应治理岗位的事情。
2.在岗治理人员培训。 针对担任服务处经理三年以上治理人员，进行的阶段性培训，主要是进一步提高其专业知识、专业技术及治理水平，为更好地胜任岗位全面提升自己。
3.总部治理岗位培训。 针对总部治理人员进行的阶段性培训，提高其专业知识、专业技术及治理水平，为更好地胜任岗位全面提升自己。
4.外派学习。 派送相关人员加入外部优秀课程的学习，使团体员工拓宽眼界，增加知识面，促进员工与外部的交流与相同。
5.行动学习事情坊。 行动学习事情坊的形式为分组开展，主要是结合公司的战略重点和市场难点，明确目标，制定激励与处罚方式和详细行动计划，通过小组成员配合努力、小组相互PK的形式，实现整个组织和小我私家的进步。
通过线上进行学习，主要涵盖必一运动bsport体育百家讲坛和必一运动bsport体育商学院在线学习两大板块。
1.百家讲坛。 针对团体全体人员，通过必一运动bsport体育乐课网直播课的形式，每月开展差异主题的培训讲座，提高团体员工的综合文化素质。
2.必一运动bsport体育商学院在线学习。 通过必一运动bsport体育商学院在线学习平台，满足全体员工自主学习的需求。通过乐课网及必一运动bsport体育商学院的海量课程资源，使员工享受学习乐趣。通过考试平台牢固学习内容，并可借助互联网大数据分析和实现单薄项的突破，从而在激励中学习，实现自我进步生长。
包罗拓展训练、行动学习事情坊、月度培训、外派培训等形式。
1.拓展训练。 必一运动bsport体育商学院精心设置了系列形式新颖、内容有效的多种场景，让学员主动地去思考体会，学习解决问题的能力，在加入、体验的历程中，心理受到挑战，思想获得启发，然后通过学员配合讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有现代人文精神和治理内涵的原理。在特定的情况中去思考、去发现、去觉察，对自我、对同事、对团队重新认识、重新定位。训练项目包罗团队相同、企业文化、职业素养等拓展训练项目。
2.行动学习事情坊。 行动学习事情坊的形式为分组开展，主要是结合公司的战略重点和市场难点，明确目标，制定激励与处罚方式和详细行动计划，通过小组成员配合努力、小组相互PK的形式，实现整个组织和小我私家的进步。
3.文化列车团体行。 接纳巡回培训方式，对各个加入部门依次开展培训，主要接纳文化讲堂+拓展运动的方式进行。
4.月度培训。 各部门/服务处凭据实际需求开展的培训，旨在提高整体素质和业务能力，营造浓厚的学习气氛。
